En el dinámico mundo de los Recursos Humanos, pocas figuras logran dejar una marca tan significativa como Mayra Medina . Psicóloga de formación y apasionada por el desarrollo organizacional, Mayra nos comparte su visión y filosofía laboral que la han llevado a ser reconocida recientemente como una de las líderes más influyentes en RRHH.
Una vida dedicada al cambio y el desarrollo.
Mayra Medina, originaria de Monterrey y actualmente residente del Estado de México, describe su carrera como un viaje enfocado en el crecimiento personal y organizacional. Desde sus inicios como Generalista de Capital Humano hasta su posición actual en Ragasa , ha dedicado más de dos décadas a perfeccionar procesos relacionados con cultura organizacional, desarrollo de talento y gestión del cambio.
“Mi pasión siempre ha sido el desarrollo organizacional; encontré mi vocación y decidí que quería dedicar mi carrera a construir culturas y talentos excepcionales” , comenta Mayra.
En su rol actual, lidera tres grandes líneas: Desarrollo de talento, formación/capacitación y atracción de talento. Su enfoque es holístico, interconectando estas áreas para crear un impacto significativo en la organización.
Filosofía del trabajo: Cultura y salud organizacional
Mayra sostiene firmemente que las organizaciones deben funcionar como organismos vivos. Ha desarrollado el concepto de “salud organizacional”, un esquema que evalúa, planifica, actúa y mide constantemente para garantizar la sostenibilidad cultural de las empresas.
“Para mí, la cultura organizacional no es algo estático; es un reflejo de la evolución y los valores que compartimos como empresa y como individuos” , afirma.
Bajo su liderazgo, Ragasa ha implementado estrategias innovadoras, como la creación de “campeones” internos, quienes, a través de distintas áreas, promueven cambios culturales y alinean objetivos estratégicos con las necesidades del equipo.
En este contexto, empresas como iCodde pueden ser una clave aliada para complementar estos esfuerzos. Con su enfoque en esquemas de reclutamiento basados en tecnología, iCodde ofrece herramientas innovadoras para encontrar y desarrollar el talento adecuado, alineándose con la filosofía de potenciar la salud y la cultura organizacional.
Reconocimiento a la excelencia
Este año, Mayra fue nominada entre los líderes más influyentes en Recursos Humanos , un logro que celebra con humildad. “Compartir mis aprendizajes y también recibir de los demás es lo que realmente da sentido a mi trabajo” , expresa.
Su dedicación, no solo a los resultados, sino a las personas, ha sido clave para transformar organizaciones desde adentro. Desde iCodde , queremos felicitar a Mayra Medina por este merecido reconocimiento.
Un legado en construcción
A futuro, Mayra comenzará liderando iniciativas estratégicas para la implementación de procesos más ágiles que atraerán y desarrollarán talento. “Lo que quiero dejar es un legado de innovación y empatía, donde las personas se sientan que siempre pueden crecer y contribuir a algo más grande” , concluye.
En este camino hacia la evolución cultural, iCodde puede ser un socio estratégico, brindando soluciones tecnológicas que optimizan procesos y garantizan la contratación de talento alineado con la cultura organizacional.
¡Felicidades, Mayra Medina, por inspirar y transformar el mundo de los Recursos Humanos! Desde iCodde , celebramos líderes como tú que impulsan el cambio positivo y construyen un futuro mejor.
